Chaval, ¿qué prefieres: trabajo o indemnización?

Yo lo que quiero es una empresa que valore a su trabajador, no que lo use como un instrumento más y que lo tire a la basura cuando no lo necesite. Una empresa que reconozca el valor del trabajador y le haga partícipe de los beneficios y no solo de las pérdidas. Una empresa dirigida por empresarios que son empresarios porque quieren crear empresa, no porque quieren forrarse en dos días importándoles un bledo si su propia empresa funciona o se va a pique. Un empresario que solo piensa en aumentar su beneficio propio, como con las propuestas que das en este artículo. No podemos aceptar que las soluciones a la crisis sean dadas por aquellos que la habéis promovido y fomentado, y menos cuando esas soluciones solo servirán para que la próxima crisis sea más próxima y profunda.

Veamoslo por el otro lado, empresas que llevaban años consecutivos de beneficios, y aun el 2009 han estado en azul, pero pese a ello el 2009 procedieron a los despidos y renuncias pactadas, porque “desde arriba” se pedia ello.

Las indemnizaciones y acuerdos no han sido baratos, pero lo han hecho para evitar la “vergüenza” de un ERE, y en cierta forma para librarse de los mas “caros” contratados en la epoca del boom, si no hay carga de trabajo, independientemente de tu valia te ibas a la calle.

Luego de esto, cuando surja la carga de trabajo, se optara por los sin experiencia para salvar el asunto, hasta que el ciclo vuelva a empezar.

La pregunta es, ¿es necesario gastar tanto dinero en indemnizaciones, habiendo fondo de caja abundante, pudiendo ser mejor destinado a mantener el personal hasta que vuelva el ciclo?

Sin duda,
prefiero mantener mi derecho a 45 días si soy despedida, porque se ha tardado muchos en conseguir un derecho básico, igual que el de la dignidad y el derecho a tener una baja medica, y porque no somos ganado para poder entrar y salir cuando a 4 pijos se les ponga o porque le toques las narices a alguien, hay sueldo para triplicar sueldos de directivos y 200mil euros para un controlador aereo y tengo q renunciar a 45 dias de indemnizacion ?¿
vamos hombre.. que verguenza de pais, cuanto facha, cuando imbecil, cuanto morro.
RENUNCIARIA A MIS 45 DÍAS CUANDO LOS JEFES RENUNCIEN A SUS AUDIS/BMW/MERCEDES/CENAS-DE-LUJO/PIJADAS-VARIAS Y BAJEN SU NIVEL DE VIDA, IGUAL QUE HEMOS HECHO TODOS, PERO TODOS LOS OBREROS.
ALE,

Y mi pregunta es, sr. Sala, ¿si rebajamos cotizaciones incluso eliminandolas como he oido decir, rebajamos impuestos y rebajamos de todo para que el empresariado viva mejor, donde se ira el tan manido estado de bienestar? Todos aquellos que no trabajan (familias con problemas, pensionistas…. ¿Como subsistiran si no hay cotizaciones sociales?

Si en la situacion actual se dice que esta en peligro las pensiones a pesar de que, de acuerdo, estamos en una crisis brutal, pero que en años anteriores hemos tenido las mas altas cotas de empleo de la UE, ¿Que peligro correran las pensiones sin cotizaciones por parte de los trabajadores?

ES LA FORMA MAS COHERENTE QUE HE LEIDO PARA AYUDAR A LOS TRABAJADORES, TODOS, CON O SIN EMPLEO, Y DEJAR DE SEGUIR VENDIENDO NUESTRO FUTURO Y EL DE NUESTROS HIJOS A LA CONFIANZA QUE NO DA ESTE GOBIERNO

Sr Salas debo reconocer que sabe como meter miedo en el cuerpo, Quizas antes de escribir lo que le comento un amigo deberia informarse bien( o es que uizas no es tan amigo?,La demagojia en estos tiempos sobra en todas las eseferas,No es cierto que por causasobjetivas sean 45 dias por año( se puede dar el caso de 20 dias, o incluoso 8), asi mismo hay un tope de mensualidades……y le aseguro no creo sean las que dice.
Mi carta dirigida a usted es solo para rogarle sea mas veraz a la hora de dar informciones ( pues creo es una persona seria en su trabajo)y contraste lo que le dicen.
Muchas gracias

Lo que es una autentica verguenza es que multinacionales que estan ganando un dineral,cierren centros de trabajo con la escusa de la crisis para aumentar mas sus beneficios. Solo les faltaria que encima tuviesen la facilidad de que les costase menos de la mitad “TIRAR” A LA GENTE A LA CALLE.
Y LO DIGO PORQUE ESO ES LO QUE ESTOY SUFRIENDO EN ESTE MOMENTO.

Remo: el error grave me parece anecdótico, el mensaje del post significativo y los comentarios que leo precupantes.

Me parece triste que la gente no quiera ganar más y pagar más impuestos para el royo del Estado del MalEstarGeneral .

Ahora en serio… creo que el concepto de las indemnizaciones mutilan la innovación al empleado y la iniciativa al empresario. En general, todo esto suena a país mediocre.

Leyendo los comentarios a este post entiendo por qué estamos en la crisis que estamos y de la que no saldremos en años

¿como puede haber gente con tanta cara?nos montan una crisis del copon que viene de la epoca del bigotes por”regalar” terrenos para vivienda,creando una burbuja inmobiliaria de impresion y despues de forrarse de mil maneras legales o ilegales,todos los que sobran en la construccion ala PUTA CALLE,pues claro que hay luchar por todas las indemnizaciones que nos hemos ganado años atras con nuestro sudor o es que alguien se piensa que nos lo han regalado los empresarios de este pais,los que opinan que se deberian rebajar cualquier logro ya consolidado de antaño seguro que no les ha costado nada poseer todo lo que tienen,por ultimo recomendacion para salir de la crisis que han creado todos los empresarios:SACAR EL DINERO Y CONTRATAR TRABAJADORES,asi adios al desempleo y el trabajador tendra dinero para invertir,sino pais de vagos,chorizos y maleantes.

Pues yo estoy de acuerdo, en que los despidos deben ser libres, no debe preocuparnos tanto el que nos despidan si hacemos bien el trabajo y somos realmente útiles a la empresa, tampoco debe preocuparnos los beneficios que la empresa haya ganado o no, los empresarios son al fin y al cabo los que arriesgan, lo que realmente debe ocuparnos y preocuparnos es hacer bien el trabajo y que esté bien remunerado de acuerdo a nuestras aptitudes y nuestro esfuerzo y en el caso de tener que marcharnos tener de nuevo rápidamente otra oportunidad de encontrar empleo. Nos guste o no, hoy por hoy y siempre, ya que de momento no se ha encontrado otro sistema, ha no ser que fuera el propio estado que creara empresa….. pero bueno eso ya es irse mucho por las ramas y no es mi intención extenderme tanto, se necesita el capital para crear empresa y no debemos permitir que este capital huya a otros países en donde se lo ponen todo mas fácil a los empresarios, precisamente por que la gente necesita trabajar para poder progresar a nivel personal y global, naturalmente los empresarios cuando arriesgan también quieren tener sus ganancias, pues dejemos que ellos tengan sus beneficios y que el trabajador pueda también ganarse la vida a través del esfuerzo puesto que esto es lo que mas necesitamos para desarrollarnos ya sea por el trabajo o por estudios ect. No seamos necios, nunca se ha regalado nada y nunca se regalara, lo importante es recuperarnos crear empresa y por supuesto exigir los derechos que nos correspondan, pero seamos coherentes e inteligentes, cambiemos nuestra forma de entender y abramos otras posibilidades de enfoque. No tengamos tanto miedo a los cambios, quizás es lo que ya toca, y quizás nos beneficie mucho mas, en otros países como por ejemplo en Inglaterra ya existe el despido libre desde hace muchos años y no por eso la gente esta sin trabajar, todo lo contrario! eso también obliga a que la gente no se apoltrone tanto, y sea mucho mas responsable y profesional en sus trabajos, y mira….. el que no quiera trabajar que se vaya a su casa. Así de claro lo pienso y así de claro lo digo. Ole yo!!

Claro coño.Que el despido sea libre. Si no es asi, como va a poder el señor martin ferranz hacerse el chalet ese en mallorca de mas de 4 millones de euros, (que por cierto no paga) Y eso ahora en tiempos de maxima crisis… que no habra hecho antes que le iba bien. Aunque lo mismo el hombre lo construyo para acoger en el a los cientos de trabajadores de aircommet que ha dejado en la calle con el culo al aire sin desempleo ni nada y a los que se le podrian sumar los de viajes marsans… y los del constructor del chalet. No pedid imposibles que el hombre ya ha dejado los puros montecristo esos de reserva (no se ni como se llaman) y ahora solo fuma cohibas de esos. ¿que quereis mas?…
Ademas, fijense si sera bueno en lo suyo, que sigue de maximo responsable de la patronal… tiene que terminar de enseñar a los demas como se hace eso y se sale totalmente impune.
Y no olvidemos a los bancos señores, en uno de los paises con la economia mas precaria de europa tenemos la banca mas saneada… las comisiones mas altas, etc y unos beneficios de la hostia descontando ya el fondo previsto para morosidad y otros menesteres.
Algunos, apostaria que incluso mas que en tiempos de bonanza. De hecho asi al menos ha pasado en algun banco americano para el cual ha sido el mejor año de sus 141 años de historia.
Seguramente ese amigo suyo, en tiempos de bonanza, no se dio cuenta que esa bonanza en parte era culpa de esos trabajadores y no previno guardar para ese menester, -que por cierto es sabido de antemano al contratar y renovar contratos o hacer fijo- Solo ahora al depedirlos serian causa de su ruina… Por cierto, si los tuvo mas de 20 años, no serian muy malos trabajadores, supongo que le dejarian beneficios.
En cuanto al desempleo, si los bancon no hubieran cerrado tantas lineas de credito a la pymes (sobretodo a las relacionadas aunque sea remotamente con la construccion) no se hubieran cerrado tantas empresas, habria un mayor consumo, demanda, empleo, ahorro, menos morosidad obligada, etc y la noria giraria algo mejor.

Totalmente de acuerdo. Creo que nos olvidamos que son los empresarios (sobre todo los pequeños y medianos, el 95% en España) los que arriesgan: su dinero, su patrimonio, su tiempo. Gracias a esa iniciativa personal (exitosa se supone) el empresario puede ofrecer trabajo para que otros le ayuden a conseguir la meta. Y eso se paga. Bien, mal o regular dependiendo de los casos. Pero se paga. De modo que cuando las cosas van mal dadas o se debe reorientar la estrategia ¿por qué atar las manos al empresario? ¿es que acaso el puesto de trabajo pertenecía al ocupante? Las indemnizaciones son necesarias en cierta medida, pero cada trabajador debe cuidarse de si mismo, de su formación, de su networking…no buscar el amparo de los que han decidido arriesgar y (a veces) perder.