¿Puede un carretillero de Coca Cola ganar 64.000 euros? He aquí el convenio

El presidente de Coca Cola Iberian Partners dijo hace poco en una entrevista a El País que un carretillero de la embotelladora de Madrid puede ganar 64.000 euros al año.

¿Es posible? ¿Está mintiendo? ¿Exagera?

Eso se preguntaba mucha gente en las redes sociales. Con la crisis, los recortes salariales y la precariedad, muchos piensan que es demagogia para justificar el cierre de algunas plantas, el ERE y los despidos. ¿Qué dice el convenio publicado en el BOE?

El último convenio de colectivo de Casbega (las embotelladora de Madrid), se firmó el año pasado. Estas son las condiciones.

El salario oscila entre los 19.000 euros hasta los 39.000 euros. Incluye salario base y el plus de convenio.

Pero luego viene una catarata de pluses:

Complemento Ad-Personam.

Capacitación Personal Administrativo

Premio años de servicio.

Premio jubilación.

Ayuda minusvalía.

Gratificación por Formación.

Ayuda alquiler vivienda.

Traslado centro de trabajo.

Rotación Vespertina.

Plus de Disponibilidad.

Plus de Rotación M/T y Nocturnidad.

Desplazamiento Jornada (incluye el denominado turno panadero).

Complemento Jornada.

Complemento actividad de mando.

Complemento Puesto de Trabajo.

Complemento Puesto Trabajo Administrativos de Delegaciones.

Complemento Puesto Trabajo Comercial.

Comisión Variable.

Incentivos de industria y logística.

Incentivo Personal Administrativo.

Bolsa de Vacaciones.

Cambio de Puesto.

Subvención Comedor o Ayuda a comida.

Dietas.

Dietas Traslado.

Compensación Festivo (sábado como Guardias en sábado y/o fiestas locales de SAC)

Mantenimiento preventivo mixto.

Recuperación de festivos.

El convenio especifica el importe de algunas ayudas adicionales:

Asistir a cursos de formación: 12,71 euros por hora, más ayuda a comida.

Cónyuge o hijos con minusvalía: 304 euros mensuales (para menores de 18 años), 368 euros  (para mayores de 18 años).

Rotación y nocturnidad: desde 9,8 euros por hora, hasta 63,17 euros (depende de horario y trabajo).

Actividad de mando: los capataces o monitoras que tengan más de tres personas a su mando, 353,9 euros al mes.

Premios por años de servicio: una paga a los 10 años, una y media a los 15, dos a los 20 y tres a los 25 años.

Pre jubilación: un trabajador que se retire entre los 60 y 65 años recibirá seis mensualidades.

Fallecimiento: ayuda de 855 euros al sepelio.

Todos los empleados disfrutan de cuatro pagas extras: marzo, junio, septiembre y diciembre.

¿Puede ganar un carretilero lo que decía el presidente de Coca Cola Iberian Partners?

El personal de logística (que incluye a los carretilleros) puede ganar adicionalmente (aparte de los pluses mencionados) entre 192 y 762 euros al mes por ser eficiente.

Seguramente, el ejemplo del carretillero que escogió el presidente de las embotelladoras reúne muchos de los requisitos expuestos. Eso explicaría la cifra de 64.000 euros al año. Más de 2.500 euros netos al mes por 16 pagas.

Pero, ¿es el caso de la mayoría?

Sea el caso o no, tiene absoluto derecho porque es lo pactado en el convenio, y porque es un premio a su productividad.

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